空军军医大学军事预防医学系创建于1954年，是国家“军事预防医学”重点学科、首批国家公共卫生与预防医学一级学科博士授权点、国家“211工程”重点建设学科、国家“双一流”重点建设组成学科、军队“十三五”“双重”建设学科。在教育部第四轮学科评估中，“公共卫生与预防医学”一级学科获得B+等级。

为进一步加快我系建设发展，根据军队博士后相关规定和《空军军医大学关于进一步加强博士后工作的意见》（校研〔2021〕556号）文件精神，我系公共卫生与预防医学博士后流动站常年招聘博士后研究人员，不限名额，随时申请。

一、招收类型

全额资助地方博士后：面向地方应届毕业博士或取得博士学历学位的无劳动关系社会流动人才；

部分资助地方博士后：面向地方已就业的博士毕业生。

二、申请条件

（一）基本条件

1.年龄35周岁以下，专业为公共卫生与预防医学、基础医学、临床医学、生物医学工程、心理学等相关专业，第一学历原则上为全日制本科且获得博士学位3年以内，同等学力博士也可入站；

2.品学兼优、遵纪守法、身体健康，具有较强的科研能力和学术研究的潜力；

3.除应届博士毕业生外，地方在职人员申请全额资助博士后，需出具原人事关系单位开具博士后进站后解除劳动合同承诺书，申请部分资助博士后需出具原单位保留工作合同和工资待遇证明；

4.申请人的进站研究计划需与合作导师的科研课题或研究方向相关（导师研究方向见附件）；

5.申请进站的博士后研究人员，必须全脱产进站，不得兼职从事博士后研究工作。

（二）学术成果条件

近3年以第一作者在SCI或SSCI收录期刊发表过至少1篇论著或以项目负责人承担过国家级科研项目，申请入站的博士后学术水平由军事预防医学系公共卫生与预防医学流动站专家小组考核认定。

三、工资福利待遇

（一）工资构成

博士后人员工资由基本工资、生活补贴、科研岗位津贴、助研津贴、社会保险、工作津贴、绩效工资、房租补贴等组成。

（二）工资标准

基本工资参照并高于西安市年度社会平均工资标准核发，2022年为8000元；全额资助博士后生活补贴为6000元/月，部分资助博士后生活补贴为3000元/月；助研津贴由博士后合作导师按3000-8000元/月发放，从科研课题经费中列支；社会保险按国家和陕西省有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；入站第一年工作津贴按3000元/月发放，入站第二年起，工作津贴按照年度考核结果动态调整：考核优秀的次年工作津贴按1档即5000元/月发放，考核良好的按2档即3000元/月发放，考核合格的按3档即2000元/月发放，发放周期一年；绩效工资根据在站期间承担课题、论文发表、授权专利等情况确定，达到绩效工资发放标准的，自入站之日起一次性补发在站2年绩效工资；科研岗位津贴为2000元/月；房租补贴3500元/月，为无法安排公寓住房的博士后发放。以上所列均为税前工资标准。

（三）工资发放项目

全额资助博士后享受以上全部工资待遇及绩效工资；部分资助博士后享受生活补贴、助研津贴、绩效工资、工作津贴、房租补贴和科研岗位津贴。

（四）其他福利待遇

1.地方博士后配偶及未成年子女可以随本人落户，博士后子女入托问题，按永利yl8886官方网站聘用人员同等待遇办理；

2.进站博士后可直接认定中级职称。博士后期满出站前，可按有关规定在永利yl8886官方网站参评高级职称；

3.地方博士后工作期满后，符合规定条件的，可优先引进为军队文职人员。在站期间获得国家和军队科学技术奖励，以及入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目、中国博士后科学基金资助的，优先推荐办理；

4.地方博士后研究人员期满出站，从学校科研助理岗位指标中单独分配名额办理聘用手续，薪酬工资由合作导师科研经费中的劳务费支出，科研学术处给予配套补助。

四、出站标准

（一）基本条件

完成博士后聘用合同（工作协议）中所列研究工作，提交博士后研究工作报告，出站考核评定为合格以上等次；

（二）学术成果条件

出站博士后，须在站期间以第一作者（排名第一）、空军军医大学为通讯作者单位发表SCI论著1篇（IF≥3）或JCR分区一区论著1篇或EI2篇；

（三）其他条件

博士后在站期间如果以本人为负责人、空军军医大学为项目单位获国家自然科学基金项目资助、国家或陕西省博士后项目资助的，须在出站前完成所获科研项目资助研究工作，提交项目结题报告。

五、联系方式

通讯地址：陕西省西安市长乐西路169号空军军医大学军事预防医学系

邮编：710032

联系人：麻老师

电话：029-84711315/17792699837

简历发送邮箱：21861959@qq.com

军事预防医学系

2022年11月8日