为进一步加强我系学科竞争力建设，根据学校相关文件精神，特公开诚聘科室主任。招聘对象为本校干部、文职人员或军内外、国内外优秀专业技术人员。
一、竞聘岗位
1、基础护理学教研室：设科室主任1名
2、临床护理学教研室：设科室主任1名
3、护理管理学教研室：设科室主任1名
4、野战与灾害护理学教研室：设科室主任1名
二、竞聘条件
1、政治合格、品德优良、业务精湛、作风优良、学风严谨、身体健康，具有较强的创新意识和组织协调能力；
2、高级专业技术职务（资格）、硕士（含）以上学位，年龄53岁以下；
3、近5年内以第一完成人承担过军队（省部）级以上科研课题，或为军队（省部）级科技成果二等奖以上奖励的前三完成人，或以第一/通讯作者在国外本专业权威杂志上发表过论文（IF≥3，校内竞聘对象的通讯作者单位应为第四军医大学）；
4、基础护理学教研室主任应具备扎实的理论基础，在基础护理学方面具有较高的学术研究能力；临床护理学教研室主任应具备较为丰富的临床经验；护理管理学教研室主任应具备一定的科研、人文、美学等管理或教学经历；野战与灾害护理学教研室主任应具备较为丰富的急救、灾害救护知识及实践经历。
三、聘任期限
科室主任一个聘期原则上为四年，一般不超过2个聘期（含任命制阶段）。
四、竞聘程序
（一）报名截止日期为2014年10月10日，竞聘人员需提供以下报名材料：
1、竞聘登记表(用A4纸打印一式2份，并将电子版发送到联系方式中的指定邮箱)；
2、个人有效证件（身份证、毕业证、学位证、职称证等），重要培训的证书及担任重要学术职务的任职证明；
3、相关证明材料：所获科研项目、重大奖励及专利情况的证书复印件，以及登记表中填写的代表性SCI论文和其它著作的封面、目录和论文首页复印件。
（二）进行个人材料公示（为期1周）；
（三）确定正式竞聘候选人员名单；
（四）组织竞聘答辩；
（五）科室主任聘任人选由系党委研究后上报学校党委审批。聘任通知书下达30天内，由系主官与科室主任签订《科室主任聘请目标责任书》，颁发聘书。
五、福利待遇
竞聘上岗者按照学校有关规定，承担享受科室主任相应的责权以及其他的福利待遇。
六、联系方式
联系地址：陕西省西安市新城区长乐西路169号第四军医大学护理系政工办
邮政编码：710032
联 系 人：王玺
联系电话：029-84774419
邮箱地址：nurser@fmmu.edu.cn
第四军医大学护理系
二〇一四年九月二十三日
