4月25日至27日，学校开展了2018年博士研究生“申请-审核制”面试审核工作。在校首长亲自指挥督导下，在各培养单位共同努力下，审核评审工作圆满顺利结束。

今年是学校第四次施行博士研究生“申请-审核制”招录方法。实践证明，“申请-审核制”招生办法符合博士研究生选拔的大趋势，改变了以往“一考定终身”的局面，克服了“高分低能”的弊端，更加有效地体现了对博士综合素质的考察。在总结以往经验的基础上，研究生院进一步完善创新了《空军军医大学博士研究生“申请-审核制”面试审核方案》，在全军博士研究生招生工作中首次全面施行“申请-审核制”。校首长对此高度重视，明确要求以“严”“紧”“实”的标准落实各项工作，并专门召开任务部署会，统一思想、明确要求。前期，研究生院严把报名、资格审核关，从中筛选出符合条件的293名考生参加英语初试，最终遴选出125人参加面试审核。

此次面试审核分为四个组，分别由研究生院和三所附属医院组织。坚持客观公正公平遴选，各审核组执行评委均在纪检人员的监督下，从三倍专家库中以“顶针式”抽签的方式随机产生，每组均有2名校外专家担任执行评委；评审现场实行封闭管理，配备电子监控和信号屏蔽设备；会场设置视频直播现场，全程录音录像，确保了审核全程公平、公正、公开。

在校直组评审预备会上，苏景宽副校长强调在建设一流军队的强力号召下，作为空医大“第一茬人”，要坚持聚焦军事医学战场第一、基础医学世界第一的建设标准，从学校大局出发，做好面试审核。一是要提高思想站位。为确保学校在国内一流院校方阵中不掉队、不失位提供智力支持和人才支撑，专家教授要肩负起替学校把关选人的责任。二是要确保公平公正。要坚持事业标准，严肃评风考风，守住学术良心的底线，不碰法律法规的红线。三是要坚持优中选优。在严把考生德行和政治素质的基础上，对考生的科研潜能、专业能力和学术水平等综合素质做全面评估。

后期，学校将结合英语考试成绩、体检、心理检测和面试审核结果确定拟录取方案。