为贯彻实施新时代人才强军战略，加速推进青年人才培养，特色医学中心依托大学优质资源，组织21名青年骨干参加第二批青年人才培训。

为切实提升培训质效，大学统筹协调三级教授、杰青、优青等高级专家担任导师，按照“一人一策”制定培训计划。青年骨干所在科室针对学习方向，侧重典型病例收治，鼓励培训人员参与科室学术交流活动及课题组会等。通过改造公寓、宿舍等方式，为参训人员提供优质住宿条件，全力解决培训期间的生活难题，促使他们快速融入、学有所得。特色医学中心认真抓好过程管理、跟踪督导，通过实地走访、集体座谈等方式，及时掌握培训人员学习、工作、生活情况。

全体参训人员表示，在培训中深刻体会到了青年人才能力提升的重要作用，后续的学习中，要根据自身实际适时调整临床、科研等学习目标，在完成既定任务的基础上，力争有所突破创新，把兄弟单位浓厚的学术科研氛围和先进医疗技术带回中心，为学科发展再添新动力。

近年来，特色医学中心根据学科发展和人才培养需求，不断选拔优秀人才参加脱产学习、培训，培养了一批青年后备人才。下一步，将继续优化人才培养措施，制定科学有效的政策，弹性安排培训时间，提升送学培训质量，为建设军事特色鲜明、世界一流的空天医学中心，汇聚更加充沛优质的人才力量。