近日，2024年国家住院医师规范化培训结业理论考核成绩公布，大学西京医院25个专业420名住培医师参加考核，通过率98.8%，较去年大幅提高，居全省教学医院首位。其中，军队135名住培医师以优异成绩全员通过，实现连续三年结业通过率100%。

结业考核是衡量培训基地工作成效的重要标尺，作为国家级住院医师规范化培训示范基地，西京医院始终坚持全院上下一盘棋、深耕住培提质量，通过强化过程管理、加强师资建设、加大经费投入等系列举措，助推培训质量稳步提升。

聚焦过程管理，赋能提质增效

西京医院遵循“高标准育人、高要求管理、高水准考核、高效能督导”的理念，严格按照国家《住院医师规范化培训内容和标准》开展培训工作。注重思想政治教育，设置丰富多彩的思政课程，从入院教育开始，各专业基地利用课堂教学、指导性自学、实践性学习等多种教学形式，将思政教育贯穿整个培训过程；依托信息化平台对住培医师日常考勤、诊治疾病种类数量、临床技能操作和手术种类数量全方位进行监测及动态评估；建立以日常考核、出科考核、年度考核为主的过程考核体系，根据住培医师不同培训年限和能力素质要求，设置递进上升、符合岗位胜任的阶段性考核，全方位对住培医师岗位胜任力进行评估；紧密围绕国家评估指标和培训要求，定期开展常态化、多维度、全覆盖“三位一体”督导，形成“育—培—考—督”全链条高质量全过程的管理机制。

锻造师资队伍，夯实质量根基

医院秉承“全员育人”教学理念，通过师资管理、师资培训、激励带教等举措，实现师资队伍结构优化，师资带教能力显著提升，为住培工作开展提供有力的智力支撑。通过开设青年教师岗前培训班、骨干教师训练营、教师能力提升研修班等开展院级师资培训，住培指导医师参加院级培训率达100%；鼓励带教师资参加国家级、省级师资培训，95%以上的带教老师取得国家及省级师资培训证书；严格执行《住院医师规范化培训激励机制》，通过职称晋升、岗位评聘、绩效考核、教学奖励、评优评先等多维度激励住培教学，组建热爱教学、能力过硬、经验丰富的高质量师资队伍。

加大经费投入，健全服务保障

西京医院坚持以人才培养为中心，不断提升服务保障水平。在国家及陕西省经费支持的基础上，加大培训经费投入，进一步提高住培医师生活补助发放标准；对全科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、精神科、儿科、重症医学科8个住培紧缺专业予以政策倾斜，额外增加补助，专门设立奖励经费用于住培医师评先评优。在生活保障方面，为住培医师提供住宿，配发工作服，办理职工餐厅餐卡，免费年度体检等，多措并举提升住培医师归属感和幸福指数；落实“两个同等对待”政策，对住培合格的本科学历住培医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇各方面均与硕士研究生同等对待；消除住培医师职业发展局限，开通提升学历绿色通道，住培医师培训期间可申请报考大学同等学力硕士研究生。

下一步，西京医院将围绕住院医师六大核心胜任力培训目标，将“重内涵”与“增质效”紧密结合，持续完善制度建设，增强内涵质量，培养更多优秀临床医学人才。