学校各部、研究生院，基础部、各系，各附属医院政治部，各干休所：
为做好2010年度永利yl8886官方网站专业技术职务评任工作，根据总后政治部干部部《关于做好2010年度专业技术职务评任工作的电话通知》精神，以及学校政治部政干〔2009〕358号通知要求，就有关问题通知如下：
一、关于专业技术职务任期考核
严格任期考核的标准和指标，任期考评结果为“特别优秀”和“优秀”人员，合计不得超过40％，其中特别优秀的不超过5%。考评结果为基本称职以下人员应达到参评干部总数的10%，其中不称职和未通过任期评审的干部，应达到参评干部总数的5%。参评干部不足20人的应根据实际情况末位淘汰。当年不满任期但要参加晋升评审人员，与满任期人员统一衡量，其中参评人员要占本单位“优秀”比例。以往参加过任期考评且结果为“优秀”以上，今年拟参加晋升评审的，一般要参加今年的任期考评，如直接应用以往考评结果，要占本单位今年的优秀率指标。任期考评“基本称职”的，要参加任期评审，“称职”以上人员参加各单位评审会进行书面评审。任期评审参照学校规定的相应系列的准入条件评审。
二、关于专业技术资格评定
2010年度专业技术资格评审对象与范围为：截止2010年12月31日，符合相应专业技术资格任职年限、评审条件，外语和计算机考试合格，任期考核结果为优秀以上，且为编制在专业技术岗位或兼任专业技术职务岗位上工作的干部和文职人员。原行政职务改任、兼任专业技术职务的干部，与本单位担任、兼任专业技术职务的干部统一衡量评定专业技术资格。
按照总后政治部要求，学校各单位专业技术资格评审委员会的执行评委，由学校政治部于评审前1小时从中评委库中随机抽取，其中本部、院、系以外的评委不少于二分之一。
为全面考核干部，从今年起对述职汇报内容进行规范，述职汇报的内容包括以下四个方面：基本情况，主要包括受训情况、工作经历、学术任职、政治面貌、行政奖励等内容；思想作风，主要包括日常工作中的精神状态，以及参加学校各类重大任务和活动实践中的表现；成果业绩，主要包括任现专业技术职务以来，完成教学工作情况（讲授科目、教学时数、指导和辅导研究生及进修生情况）、临床工作情况（门、急诊天数，开展新技术新业务，疑难危重病人的处理情况）、科研工作情况（发表学术论文、参编专著，承担科研项目名称、类别及申请者排序，获得科研奖励项目名称、类别及申请者排序）等内容；下一步打算，主要包括今后工作目标和努力方向。
各单位上报学校参加评审的人数按学校下达评审指标的120%控制。
三、关于行政干部改任、兼任和留任专业技术职务
根据总后政治部政干[2009] 8号通知有关精神，行政干部一般不得改任高级、中级专业技术职务。因工作特别需要改任的，必须担任或者兼任过专业技术职务，拟任职岗位专业对口，编制有空额，同时必须按照规定参加专业技术干部考试并取得合格成绩，经相应专业系列评审会评审通过后，按照任免权限办理任职手续。行政干部兼任专业技术职务的条件和审批程序，参照行政改任专业技术职务的有关规定执行。兼任专业技术职务的行政干部，免去行政职务后其专业技术职务自行免除；确因工作需要留任专业技术职务的，必须是专业技术工作成绩突出、能够履行相应专业技术职务岗位职责的，且相应专业技术职务编制有空额，并重新予以任命。
四、关于上报材料要求和时限
上报材料要规范清晰、翔实准确。任期制和专业技术资格评审、任命的各类材料格式可通过学校政治工作网查询、下载。今年的任期考核和专业技术资格评审工作，各单位严格按照时限要求上报有关材料。任期考核结果和总结报告于5月20日前上报，未按要求上报任期制报告或任期考评结果不符合规定的单位，所属人员不得参加专业技术资格评审；专业技术资格评审材料和党委请示于6月10日前上报；学校高级专业技术资格评审拟于6月底进行。
附：1、2010年度统评专业高级专业技术资格评审参评人员名册
2、2010年度拟确定高级专业技术资格人员名册
3、2010年度拟任命高级专业技术职务人员名册
4、2010年度参加任期制人员名册
5、2010年度专业技术职务评任工作报件要求
第四军医大学政治部
二○一○年五月五日
